L’intelligence collective au coeur des organisations

Accompagner les managers

A la fois relais et leviers, les managers sont au coeur de l’organisation. Leur implication dans l’évolution de l’organisation est déterminante, c’est pourquoi un parcours spécifique leur est souvent dédié. 

Les experts Ejio ont accompagné des dizaines de milliers de managers. Nous savons quel peut être leur enthousiasme mais aussi parfois leur désarroi. Nous savons que la formation en présentiel est un moment important d’échanges, de vécus expérientiels mais nous savons aussi que cela est loin d’être suffisant pour transformer des pratiques. 

Les groupes de co-développement, de retours d’expérience, d’analyse de pratique, sont indispensables pour ancrer le développement de compétences dans l’opérationnel. L’elearning, les temps individuels de suivi sont eux indispensables à une personnalisation des apports. La FEST (formation en situation de travail) constitue aussi un excellent outil de développement.

Avec ejio, c’est donc tout un accompagnement, fonctionnel et sur mesure que nous construisons avec vous pour accompagner l’évolution des postures managériales.

Nos outils : 

Positionnement et diagnostic : le Profil DISC Styles™ permet au manager de prendre conscience de ses préférences comportementales. Le test Carré managérial© permet un bilan de sa pratique managériale.

Formations en présentiel management : sur mesure:  manager coach, manager transversal, manager support, facilitateur d’intelligence collective, agilité… Parcours PEP’s manager

Les ateliers : co  développement, analyse de pratiques, retours d’expérience…. et à distance e learning, webrexs…

FEST : formation en situation de travail (dispositif de formation en situation effective de travail incluant des éléments d’analyse et de réflexivité)

Pour toute demande, n’hésitez pas à nous contacter : rousselin@ejio.net

Ejio –125 boulevard Brune  75014 Paris – SASU au capital de 10 000 euros – 843 309 972 R.C.S Paris